Графологическая диагностика

Оценка кандидатов по почерку

Графологическая диагностика

5 апреля в Ростове-на-Дону состоялась встреча HR-специалистов на семинаре, организованном сайтом Работа.ру «Графологическая диагностика. Оценка кандидатов по почерку». Уникальная тема сначала вызвала интерес московских коллег-кадровиков. Клуб HR-менеджеров сайта Работа.ру провел несколько встреч с экспертом-графологом кандидатом психологических наук, специалистом по оценке персонала, руководителем ООО «Графология-MCK» (Московское Представительство Школы Графоанализа Инессы Гольдберг, Израиль) Ларисой Дрыгваль.

Тема привлекла внимание и ростовских эйчаров, руководителей компаний, представителей служб безопасности. Ведь всюду, где стоит задача узнать человека, понять его мотивации, мировоззрение, уровень развития, уровень IQ, самооценку, психотип, темперамент и другие особенности, c успехом может использоваться графоанализ.

В течение семинара ведущая детально, на конкретных примерах описала, как при правильном методическом подходе к анализу почерка можно увидеть практически весь спектр многообразной личности человека и применить эти знания в работе.

«Мы получили отличные навыки по выявлению в почерке самых важных качеств кандидата: активность и мотивация, самоорганизация и планирование, клиенториентированность. Узнали много нового об особенностях подписи . Очень важным явился факт, что ,корректируя почерк, можно изменить и качества личности. Понравилось также, что данная информация при закрытии вакансий на все должности: как топовые , так и массовые».

Наталья Сазонова зам. начальника по прямым продажам отдела продаж ЗАО "Электро-Ком"(Спарк).

«Тема очень любопытная как для простого обывателя, так и для специалиста, работающего с людьми. Огромное спасибо администрации и сотрудникам сайта Работа.ru за приглашение на очень интересный семинар. Ждем новые приглашения !

Наталья Крылкова, ведущий специалист по персоналу Пивоваренная компания "Балтика"(Филиал «Балтика-Ростов»)

Для себя, как специалиста занимающегося подбором и оценкой персонала более 10 лет, я на семинаре открыла достаточно эффективный новый метод экспресс-диагностики кандидатов и сотрудников. И на сегодняшний день мной нарабатывается практика применения этого метода.Хочу отметить высокий уровень организации семинара, уровень ведущей и качество полученной информации.

Нина Бабич, ведущий специалист отдела по работе с персоналом УФПС Ростовской области - филиала ФГУП "Почта России"

Возникла потребность узнать о графологии еще больше и подробней! Хочу выразить благодарность за организацию и проведение такого интересного семинара! Все было очень доступно, интересно и информативно, добавился еще один важный элемент в общую диагностику респондента и представлений о нем! Да и для общего развития, очень ценная информация! Я уверена -  она обязательно пригодится!

Руководитель службы персонала сети магазинов "Цифроград" Гафурова Альфия

Многочисленные вопросы участников семинара касались ситуаций, связанных с разным эмоциональным состоянием людей во время тестирования, возрастными и гендерными различиями почерков,особенностями различия подписи и почерка. Разговор получился содержательным и увлекательным, благодаря уникальным знаниям и опыту спикера и заинтересованностью слушателей.

(Для более подробного знакомства с наукой графологией и деятельностью Ларисы Дрыгваль, зайдите на сайт http://www.grafologia-msk.ru/ В конце семинара директор ростовского филиала сайта Работа.ру Ирина Лядова поблагодарила Ларису и HR-клуб сайта Работа.ру. Она сообщила, что этим мероприятием филиал отметил трехлетие сайта в Ростове-на-Дону. Всех участников пригласили отведать именинных тортиков, а самый красочный - с логотипом Работа.ру разыграли среди слушателей ))))


 

RSS
     
0