Вакансии в МТС
График работы, уровень дохода
Организация рабочего процесса
Оплата
Не заметил
Всё отлично
Стабильность
Нет
Отличное
Стабильная и белая зарплата, располагающая атмосфера в коллективе, понимающее начальство, близость к дому
Нет.
Надежность, все выплаты прозрачны и в срок, работа в праздники по двойному тарифу.
Размер заработной платы ниже, чем у проигрывающих во всех остальных аспектах конкурентов. Сложно по вертикали карьерно рости, по горизонтали в группе - возможно легко.
Свобода в выборе рабочего графика, понимающее руководство, профессиональное развитие, поддерживающий коллектив.
Невысокие зарплаты, большие расстояния. Можно было бы улучшить внутренние процессы и коммуникацию между подразделениями.
График, отличные директора салонов, хороший учебный центр. Так же здесь есть возможность выбора офиса работы с хорошей транспортной доступностью.
Комммуникацию между сотрудниками и скрипт продаж можно было бы улучшить.
Хороший коллектив, очень правильное и плавное введение в работу. Сменный график, нет дресскода. Всегда в наличии чай, кофе, печеньки.
Уровень оплвты труда, время на отдых между звонками. Нагрузка на сотрудников колл-центра высокая, текучка, предпосылки к психологическому выгоранию.
Высокая своевременная зарплата, конкурсы для сотрудников с хорошими призами.
Компания большая, поэтому приходится сталкиваться с бюрократией, но в терпимых количествах.
Стабильность, соц. пакет, условия работы, хороший коллектив, корпоративная культура.
Устарели внутренние регламенты, нет индексации за относительно инфляции
Большая компания, возможность карьерного роста, гибкий график, отличные условия труда.
Коммуникацию между сотрудниками, адекватность планов.
Свободный выбор рабочего графика, хорошие условия труда, достаточно понятная работа. Работаю удалённо, что очень удобно. Не сложное обучение, с которым можно долго не разбираться чтобы что-то понять. Руководство очень понимающее. Хорошие зоны отдыха.
Есть неприятные клиенты, которым сложно объяснять. Перерывы между звонками не сказать что длинные, хотелось бы побольше. Тяжёлый карьерный рост и редко повышающаяся зарплата тоже немного напрягают
График, отличные директора салонов, хороший учебный центр. Зарплата регулярная.
Можно было бы повысить заработную плату, и улучшить скрипт продаж.
Стабильность. Отлаженность процессов. В целом здесь есть хорошие условия для трудовой деятельности.
Можно было бы улучшить коммуникации между руководством и сотрудниками филиалов.
Все продуманно для комфортной работы, налажены процессы, возможность развиваться по направлениям (есть с чем сравнивать).
Уменьшить бюрократию, которая отнимает больше времени, чем сама работа. Ввести ротацию кадров, чтобы руководящие должности не засиживались на своём месте долгое время.
Работать можно удалённо, что уже хорошо. График выбираешь сам, работаешь с приятным коллективом. Работа интуитивно-понятная, что даёт возможность не тратить много времени на обучение. Руководство в меру понимающее.
Иногда приходится общаться с негативными клиентами, которым сложно что-то объяснить. Также немного могут напрягать перерывы между звонками. Хотелось бы паузу чуть больше, чем есть сейчас.
Сам выбираешь график. Дружный, поддерживающий коллектив. Небольшие, но частые перерывы. Возможно самому влиять на свой доход.
Клиентские базы. Первые пол месяца все хорошо, а потом нормальные базы кончаются , и приходится прозванивать либо стариков, либо участки без птв.
Хороший карьерный рост, подняться не сказать что тяжело. Удобный график работы, который можно выбрать. Есть много обучающего материала, с которым не тяжело разобраться. Офисы расположены очень удобно и добраться до работы не сложно. Зоны отдыха приятные, как в принципе и коллектив.
Низковатые зарплаты и иногда непредсказуемые изменения. Бюрократии могло бы быть поменьше.
Несложная работа для постоянного места работы. По времени всего 6 часов, довольно удобный график работы (который можно выбирать).
Обязательная выработка 21 смены в месяц, это, как ни крути, график 5/2. Это единственное, что расстраивает, больше люблю график 2/2.
Комфортные условия труда, порядок и организованность компании, и ее лояльность.
Уменьшить кол-во плановых показателей KPI и оставить только основные. Есть абсолютно бесполезные и непродаваемые позиции, без которых получение премии (основной части ЗП) невозможно.
Пока что это одна из самых интересных и увлекательных работ в моей жизни. Отличная команда, развивающее окружение. Уже получил много новых знаний и навыков . Кроме того, команда предоставляет привлекательные бонусы и весьма неплохую зарплату. Пройти собеседования было не очень просто, но эт того стоит.
Иногда кажется, что могло бы быть больше поддержки от руководства.
Работаю инженером-монтажником уже несколько месяцев. Зарплата не хуже, чем в похожих компаниях, при желании можно профессионально развиваться. Оформлен официально, всё четко, пока что всё нравится. Что важно, отношения с коллегами дружеские, но это, наверно, от самого человека зависит.
Я чувствую, что иногда случаются проблемы с организацией и планированием работ, но пока это были единичные случаи. Надеюсь, такое будет повторяться редко.
