Более половины российских компаний не планируют повышать зарплату в 2019 году

Исследование Rabota.ru
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 13 декабря 2018
Госдума повысила МРОТ с 1 января 2019 года. Сервис для поиска работы и сотрудников Rabota.ru узнал у российских работодателей, планируют ли они повышение зарплат в следующем году. В опросе приняли участие 655 представителей российских компаний.

Выяснилось, что только 18% работодателей собираются повышать или индексировать зарплату сотрудникам в 2019 году. У 56% компаний таких планов нет. Чуть более четверти (26%) пока затрудняются ответить на вопрос о повышении зарплат.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители,
HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: 655 респондентов.
Время проведения: 4.12.2018 – 11.12.2018

Некоторые комментарии респондентов к вопросу:
  • "Придётся повышать точечно, по некоторым позициям."
  • "Если покупательская способность вернется на уровень 2014 года - будет повышение зарплат"
  • "Индексация будет в индивидуальном порядке"
  • "Планируется повышение объёмов работы. Люди недозагружены. За счёт премий будем повышать реальные выплаты."
  • "Планируем, но не всем, очень выборочно"
  • "Цены на рынке уже подросли в связи с дефолтом и безработицей по разным регионам России. Мы, в свою очередь, будем предлагать более интересные перспективы трудоустройства - это высокий уровень заработанной платы, уютные условия размещения и хорошая кухня."
  • "Да, но только для линейного персонала"
  • "Зарплата заморожена с 2016 года"
  • "Официальная зарплата, конечно, повысится- это требование ТК. Но другая часть уменьшится. Общая сумма останется прежней"
  • "В компании уже 4 года не повышали зарплату"


"Исходя из полученных данных опроса и комментариев респондентов, четко прослеживается тенденция — работодатели готовы повышать зарплаты избранным результативным сотрудникам, которые прямо или косвенно влияют на рост бизнеса. Таких сотрудников будут искать, удерживать и поощрять деньгами и нематериальными бонусами. Недавно проведенный опрос Rabota.ru о новогодних премиях это еще раз подтверждает — четверть российских компаний будет премировать только отдельные категории сотрудников", - комментирует исследование руководитель пресс-службы Rabota.ru Сергей Денисенко.
Механик срочно
Авто-холод, ООО Автосервис
договорная
Старший менеджер срочно
Чистая Вода, ООО Оптово-розничная компания
30 000 руб.
Менеджер по туризму срочно
Хамелеон Авиакасса
20 000 – 55 000 руб.
Оператор call-центра срочно
Coffe-Don Торговая компания
25 000 – 40 000 руб.
Кладовщик-грузчик срочно
ООО Самсон РФ Оптовая компания
27 800 руб.
Курьер/менеджер по продажам срочно
Coffe-Don Торговая компания
30 000 – 50 000 руб.
Швея срочно
Авточехлыопт Производственное объединение
30 000 – 45 000 руб.
Менеджер по продажам
АО "Интехсервис" Оптовая компания
35 000 – 90 000 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: